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科技中心/綜合報導

遊戲公司徵才花招百出並非少見,各種意想不到的徵才條件不曾少過,然而日本就有一家遊戲公司特別與遊戲大廠 PlayStation 進行合作,邀請擅長遊戲的求職者來面試,同時也在徵才網站上開出求職內容,而其中一項求職內容居然是「PSN 白金獎盃審查」,如果面試者持有 PSN 白金獎盃、並且也順利通過資格審查的話,將可以直接跳過書面履歷審查階段直接進入第二階段審查台中房屋二胎

▲ 只要是擅長遊戲的人就有機會拿到內定資格。(圖/翻攝 Kayac

除了白金獎盃審查之外,其他還有遊戲資歷審查、協力遊玩測試等多種篩選門檻,而其中遊戲資歷審查的內容則是開出了三道問答題供求職者作答,三個問題題目分別為「第一款 Speedrun 的遊戲是什麼?」、「之前考慮的攻略法是什麼?」、「想製作的理想遊戲是什麼?」,表示如果求職者在以上作答當中發揮超乎常人的熱情,將可以直接跳過審查階段直接進入面試。

最後一個篩選門檻則是「協力遊玩」,求職者可以透過遊玩指定遊戲《新全民高爾夫》、《The PlayRoom VR》,讓求職者透過遊戲和自己所屬的小組組員進行溝通、共同邁向目標,同時也能讓審查單位更加瞭解求職者在團隊合作方面的融入程度,並且同時也是一個檢驗求職者是否適合進行團隊工作的適性考驗。

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